Técnico Mecánico para Supervisor - Planta Maipú
Nuestro cliente, reconocida empresa a nivel nacional del rubro de gas, busca un(a) SUPERVISOR(A) MECÁNICO(A) para la ciudad de Santiago (Maipú). El trabajo es presencial. Consultora realiza proceso de selección y es la propia empresa quien contrata en forma directa. Reporta a Coordinador de mantenimiento de la planta y supervisa a personal de mantenimiento mecánico y eléctrico
Objetivo principal
Supervisar y coordinar las tareas del personal mecánico y eléctrico de mantención, conformando un nexo entre ellos y las jefaturas, de acuerdo a los procedimientos internos y la normativa vigente, con el fin de mantener un óptimo funcionamiento de los procesos de planta, garantizando la seguridad y continuidad operacional
Tareas principales
• Recibir órdenes de trabajo y distribuirlas al personal mecánico y eléctrico de mantención planta.
• Coordinar trabajos con proveedores y personal externo.
• Supervisar ejecución de trabajos y labores de mantención a nivel de planta.
• Ejecutar labores de mantenimiento brindando apoyo a mecánicos y electricistas cuando sea necesario.
• Realizar procesos de cotización con proveedores externos y generar órdenes de compra.
• Participar en la gestión de análisis de demanda de repuestos e insumos para mantenimiento
Se trabaja
Lunes a sábado en tres turnos rotativos
Turno Nocturno: lunes 00:00 a 7:30 hrs, martes a viernes 23:00 a 7:30 hrs
Turno Mañana: lunes a sábado, 7:00 a 15:00 hrs
Turno Tarde: lunes a viernes, 14:30 a 23:00 más sábado 14:30 a 20:00 hrs
Se busca
• Persona con título de Técnico en mecánica industrial (idealmente)
• Al menos 3 años de experiencia supervisando procesos de mantención industrial
• Conocimientos de neumática, mecánica y electricidad
• Conocimiento del Decreto N° 108 de la SEC
• Manejo de Sap
Se ofrece
Pertenecer a gran empresa de reconocida trayectoria a nivel nacional, estabilidad y beneficios adicionales a la renta. Planta cuenta con casino.
Requisitos
Estudios
Sobre Grupo Gestión Mas
En A&B Gestión contribuimos al desarrollo de una propuesta innovadora en el ámbito de los procesos de selección y capacitación de personal. Nos orientamos a la evaluación y a la elaboración de planes de reforzamiento temáticos con el proposito de potenciar el trabajo de personal al interior de las organizaciones en el ámbito privado y público.